花都区2021年特殊工种退休年龄最新规定有哪些

法律分析：可以。特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第一条 要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。
但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
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新的退休政策2025年开始
1、新的退休政策2025年开始，从人社部的回应中我们可以了解到，但截至目前，2025年退休年龄并没有最新规定。目前，2025年退休年龄最新规定仍按我国现行退休年龄，男性60周岁，女性55周岁。
而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
2、之所以有人提出2025年退休年龄最新规定，是因为，新华社受权发布法律依据：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出，将推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄；
3、这样看来，在短期内，退休年龄还是没有更改的。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。2025年退休年龄最新规定或将出炉，我们需耐心等待...

4、到2025年，事业单位退休中人的10年过渡期巳经结束，养老金巳经不再釆取新、老两种办法计算，企业和事业单位退休人员釆取统一的方法计算养老金了。2025年退休人员退休工资具体计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；
5、2025年退休人员基础养老金＝退休时上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限%。缴费指数等于本人的当年缴费基数÷当年社平缴费基数。平均缴费指数还包括视同缴费指数的年限，计算起来较为复杂，一般就是相当于一定比例的社平工资。如果缴费指数相同，缴费年限越长，基础养老金越高；
6、2025年退休人员个人账户养老金＝个人账户储存额÷退休年龄确定的计发月数。如果六十岁退休就是139个月。相对而言很简单，也很公平，就跟缴费基数和累积时间相关...

企业2025退休新办法吃亏吗
1、因为按照社保法的规定，参加职工养老保险的人员，养老保险的最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，那么很多人，特别是2014年10月1日之后参加工作的人员，养老保险的缴费年限是达不到15年的，过渡性养老金没有10年的过渡期；
2、按照国发
（2015）2号文件精神的规定，对于本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。那么在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的人员，2025年退休人员最倒霉事业单位，由于处于新老两种制度的过渡期；
3、事业单位工作人员2025年办理退休，如果没有视同缴费年限是达不到最低缴费15年的要求的，也就不符合办理退休的条件，只要有视同缴费年限，就会计算过渡性养老金，只是那时的过渡性养老金不会再有10年的过渡期，而是一次性到位，包含在每月养老金计发总额之中。因此，2025年退休人员最倒霉事业单位...
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特殊工种退休年龄比正常的职工提前五年退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。所以特殊工种分别是55岁以及45岁退休，也需要连续工龄满十年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。